Anlamı ve işlemde kullanımı
SEC'e sunulmuş bir vekaletname, MOIC ve IRR eşiklerine bağlı olarak zaman hak edişi ile çıkış hak edişi arasında bölünmüş teşvik birimlerini açıklar. [S1]
SEC'e sunulmuş bir tahsis sözleşmesi, çıkış hak edişini istihdamın devamına ve belirli yatırımcı MOIC ve IRR sonuçlarına bağlı kılar. [S2]
Önerilen kontrol yöntemi: tahsisler, koşullar, hizmet, performans kanıtları, hak kayıpları ve onaylara ilişkin katılımcı düzeyinde bir kayıt tutun.
Örnek hesaplama
Yalnızca örnek tahsis. 10.000 birim olduğunu; bunların %60'ının dört eşit yıllık dilimde zamanla hak edildiğini ve %40'ının bir çıkış eşiğine bağlı olduğunu varsayın. İki yıllık dilim hak edilmiştir ve çıkış eşiği karşılanmamıştır.
Tüm sütunları görüntülemek için tabloyu yatay olarak kaydırın.
| Ölçüm | Hesaplama | Sonuç |
|---|---|---|
| Zaman hak edişi havuzu | 10.000 x %60 | 6.000 birim |
| Yıllık zaman hak edişi dilimi | 6,000 / 4 | 1.500 birim |
| İki dilim sonrasında zamanla hak edilmiş | 1.500 x 2 | 3.000 birim |
| Toplam hak kazanılmış yüzde | 3,000 / 10,000 | 30% |
Örnek hak kazanılmış tutar 3.000 birim veya %30'dur; 4.000 çıkışta hak kazanılan birim hak kazanılmamış olarak kalır.
Önerilen işlem inceleme süreci
Tahsisleri belgeleyin.
Katılımcıyı, enstrümanı, birimleri, fiyatı ve tahsis onayını kaydedin.
Koşulları eşleştirin.
Hizmet, performans, çıkış, hızlandırma ve işten ayrılanlara ilişkin kuralları belirleyin.
Kanıtları takip edin.
Hizmet tarihlerini, performans sonuçlarını ve kurumsal olayları güncelleyin.
Sonuçları onaylayın.
Hak kazanımını, hak kaybını, geri satın almayı, kullanımı ve sicil değişikliklerini belgeleyin.
Kanıt kontrol listesi
Plan
Plan kuralları, ödül sözleşmesi ve yönetim kurulu onayları.
Hizmet
Başlangıç tarihi, istihdam durumu, izin ve işten ayrılma kayıtları.
Performans
MOIC, IRR, KPI veya çıkış hesaplamaları ve onayları.
Sahiplenme
Ödül sicili, sermaye tablosu, kullanımlar, geri alımlar ve vergi kayıtları.
Karar çerçevesi
| Durum | Önerilen aksiyon |
|---|---|
| Bir katılımcı ayrılır. | Belgelenmiş ayrılan çalışan ve geri alım hükümlerini uygulayın. |
| Bir işlem gerçekleşir | Hızlandırma, devralma, ikame ve nakde çevirme maddelerini test edin. |
| Getiri eşiği erken karşılanır | Belgelenmiş herhangi bir hızlandırılmış hak ediş hükmünü uygulayın. |
| Kayıtlar çelişiyor | Sahiplik güncellemesini duraklatın ve kaynak belgelerle mutabakat sağlayın. |
Kontrol edilecek yaygın hatalar
- Tahsis edilen birimleri hak edilmiş birimler olarak ele almak.
- İstihdamın devamı koşullarını göz ardı etmek.
- Hak kazandıran bir olay olmadan hızlandırma uygulamak.
- Onay kanıtı olmadan sermaye tablosunu güncellemek.
Yönetim ödül sicilini mutabakat edin
Planı, ödül sözleşmelerini, hizmet kayıtlarını ve getiri hesaplamalarını bir hak ediş incelemesine getirin. Hak edilmiş, hak edilmemiş ve kaybedilmiş her birimi doğrulayın.
İşlemi görüşünBirincil kaynaklar ve editoryal kapsam
- SEC dosyalaması: Zamana ve çıkışa bağlı hak edişli teşvik birimleri
Zamanla hak ediş ile MOIC ve IRR eşiklerine bağlı çıkış hak edişi arasındaki örnek ayrım. Referans 17 Eylül 2026'da kontrol edildi. - SEC dosyalaması: MOIC ve IRR çıkış hak edişi ödülü
Örnek sürekli istihdam koşulu ve getiri bazlı çıkış hak edişi. Referans 17 Eylül 2026'da kontrol edildi.
Kamuya açık Amerika Birleşik Devletleri dosyalamaları kullanılarak genel işlem eğitimi. Rakamlar varsayımsaldır. Yürürlüğe girmiş plan, ödül, istihdam, vergi ve öz sermaye belgeleri fiili hak edişi belirler.
Genel iş bilgileri. Hukuki, vergi, muhasebe ve finansman durumlarına uygun danışmanlık alın. Hiçbir teklif, kredi veren taahhüdü veya işlem sonucu beyan edilmemektedir. Tüm çözümlü örneklerde açıkça varsayılan tutarlar kullanılmaktadır. Editoryal taslak tarihi: 17 Eylül 2026.
