ПФФФФФ ӘҢГІМЕЛЕРІ: Стартаптарды басқару мен бала тәрбиелеу арасындағы күтпеген ұқсастық

Осы бұрын-соңды болмаған (unprecedented деген сөзді қолдана отырып) белгісіздік заманында көпшілігіміз сеніммен секіріп, толық уақытты кәсіпкер болуды ойластырып жүрміз. Осы басылымда Zymurgist Diaries басылымының, стартаптарды басқару мен ата-ана болу арасындағы ұқсастықтарды қарастырайық. Сырттай қарағанда, олар – тура мағынада да, бейнелі мағынада да – бір-бірінен мүлде бөлек әлемдер сияқты көрінуі мүмкін, бірақ шын мәнінде бұл екеуінің арасында ойлағаныңыздан да көп ортақ нәрсе бар. Ата-аналар мен құрылтайшылар – екеуі де «жонглерлік жасайтын арқанда жүрушілер».

2 жыл ішінде 6 кәсіпорын бастаған (2 экзит жасаған), 2 балалы болған және LBS-те 2 жыл оқыған адам ретінде – бәрін қатар алып қарағанда; мен ата-аналар мен құрылтайшылар (және академиктер!, бірақ оны кейінгі әңгімеге қалдырамын) арасындағы таңғаларлық ұқсастықтарға әрдайым таң қаламын.

Қызықты ма? Әрі қарай оқыңыз…

Стартаптар мен балалар: қарғыс атқан дүрмек – Көпшілік олардың романтикаланған табиғатына соқыр түрде тартылады.

Кінәні дүрмекке артыңыз – қаржыландыру мен экзиттер туралы жаңалықтар, сүйкімді кішкентай қолғаптар мен шұлықтардың суреттері… Көптеген алғашқы құрылтайшы не күтетінін нақты білмей-ақ кәсіп бастау туралы айтады; сол сияқты, көптеген алғашқы ата-ана не күтетінін шынайы түсінбей-ақ балалы болу туралы айтады. Иә, стартап құру мен бала тәрбиелеуге арналған оқыту бағдарламалары мен қысқа курстар бар, бірақ ешбірі нақты өмірдегі тәжірибеге жақындай алмайды! Сатып алушы сақ болсын.

Стартаптар мен балалар: пайда болуы қызық, кейде кездейсоқ.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: алғашқы екі жыл өте ауыр.

Екеуі де – ата-аналар да, құрылтайшылар да – күн сайын эйфория мен паранойяның, шамадан тыс ұйқышылдық пен ұйқысыздықтың қоспасын бастан кешіреді. Жауапкершілік есіңді алады. Болып жатқан нәрселер туралы ешқашан жеткілікті білмейсің. Не боларын толық түсінбей-ақ шешім қабылдауға әрдайым дерлік мәжбүр боласың, ал сынақ пен қателік – ең жақын досың. Кейбір ұқсастықтарға ұйқысыз түндер, лас нәрселерді тазалау, әрі қарай не бұзылады деп ойлау, жақсы адам ба екеніңе алаңдау, күйгелек серіктестер, миға шабуыл сессияларынан кейін болатын кінәлау сессиялары… жалпы ойды түсінесіз.

Стартаптар мен балалар: Ұйқысыз түндер

Тағы айтудың қажеті бар ма? А қосымшасына қараңыз.

Стартаптар мен балалар: Бұдан былай бәрі тек «өзің» туралы емес, алайда ешкім сенен артық алаңдамайды.

Сіз стартабыңызға оның тұтас тағдыры өзіңізге байланыстыдай еңбек етесіз… ал балаңызбен де оның бүкіл өмірі өзіңізге байланыстыдай айналысасыз (ойды түсіндіңіз).  Осының салдарынан, Уақыт өте келе сіз жақсы кезде өзіңізді шамадан тыс мадақтайтыныңызды, ал қиын кезде өзіңізді шамадан тыс кінәлайтыныңызды түсінесіз. Бірақ өзіңізге тым қатал болмаңыз. Кішіпейілдік пен еңбекқорлық — тамаша жұп.

Стартаптар мен балалар: Егер бұның қандай қиындықтар әкелетінін білсеңіз, бастамауыңыз мүмкін еді. Бірақ бастағаныңызға қуаныштысыз.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: «Негізгі істерді» аутсорсингке беру аса қиын.

Жарайды, операциялық жақтарын қамтамасыз ететін күтуші таба аласыз; және бастапқы өнім әзірлеудің барлығын басқаратын аутсорсингтік техникалық топ таба аласыз, бірақ жақында адамның жеке мүддесі мен жауапкершілігі болмаса, нәтиже қаншалықты төлейтініңізге байланысты болатынын түсінесіз. Жүрек ақшадан маңыздырақ. Бірақ ақша көмектеседі.

Стартаптар мен балалар: Өзіме арналған уақыт па? ХА-ХА-ХА-ХА-ХААА!!!

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: Икемділік пен тұрақтылықтың жиі кездесетін тұзағы.

Көптеген адамдар алғаш рет ата-ана болу қарсаңында (өмірлік басымдықтар өзгергендіктен) кәсіпкерлікке кіріседі және бұл оларға жаңа рөлінде қажет икемділікті береді деп сенеді. Алайда бұл әрдайым жоспарланғандай бола бермейді. Жарайды. Жарайды, бұл ұқсастық емес.

Стартаптар мен балалар: Серіктесіңізді даналықпен таңдаңыз.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: Бірдеңені бүлдіріп алу қорқынышы.

Ақырында сіз тіпті жақсы кезде де өзіңізді үнемі кінәлайтыныңызды түсінесіз. Сіз оны (стартап пен баланы) осал деп ойлайсыз. Алайда ол өзінің төзімділігімен таң қалдырады. Сынақ пен қателік арқылы (және кеңестер, «тәлімгерлер», «сарапшылар» және көптеген өзін-өзі дамыту кітаптары арқылы) сіз күн сайын жаңа бір нәрсе үйренесіз.

Стартаптар мен балалар: Бастапқы айлардағы жұмыстың көбі алғыссыз, кейбірін жек көресіз: «деңгейіңізден төмен», лас, шаршататын және қиын – егер сыртқа тапсыруға НЕМЕСЕ БАСТАН ТАРТУҒА ресурсыңыз болмаса.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: Сіз ешқашан елестетпеген мыңдаған ұсақ тапсырма болады.

Кейде мұны не үшін жасап жатқаныңызды өзіңіз де білмейсіз. Содан кейін дұрыс іс істеп жатқаныңызды сезінетіндей шабыт ұшқынын тұтандыратын бір нәрсе болады және өзіңізді қайтадан қуатты сезінесіз. Уақытыңызды қалай өткізетініңіз не істеймін деп айтқаныңыздан маңыздырақ. Бастапқыда өзіңізді аса маңызды санайсыз. Алайда мақсат – өзіңізді қажетсіз ету.

Стартаптар мен балалар: Құрылтайшы да, ата-ана да өз баласын ұсқынсыз деп атағанды немесе оған зиян келтірілгенді ұнатпайды.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: Ажырасулар және құрылтайшылар арасындағы араздасулар.

Ажырасу туралы қайшы статистикасы бар сансыз зерттеулер болғанымен, деректер неке кезінде ажырасулар ең жиі болатын екі кезеңді көрсетеді: 1–2 жылдар және 5–8 жылдар. Стартаптар үшін де ұқсас кезең бар. Тағы не айту керек?

Стартаптар мен балалар: Ең жақсы күндерінде ол сізді мағынаға, сүйіспеншілікке және мақсатқа толтырады.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: Өзіңіз туралы көп нәрсені үйренесіз. Елестете алмайтын тәсілдермен сыналасыз.

Стартаптар мен балалар өміріңізге бұрын ашылмаған қыр қосады. Кейде бұрын физикалық және психикалық тұрғыдан істей алатыныңызға сенімді болмаған нәрселерді жасайсыз. Айналада шу көп, бірақ соңында шешімді өзіңіз қабылдайсыз. Өзіңізге уақыт бөлуге тырысуыңыз керек, әйтпесе ол болмайды. Қандай әлсіздіктеріңіз болса да, олар осы кезеңде байқалады. Нағыз достарыңыздың кім екенін білесіз және жаңа достар табасыз. Бірақ иә, шынымен көмектесе алатын адамды тапқанда, шексіз риза боласыз және жағдай жақсарады.

Стартаптар мен балалар: Екеуі де жедел өсу кезеңдерінен өтеді.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: Ол аяқталғанда қайғырасыз.

Бұл өте ауыр және адамның эмоциясына қатты әсер етеді. Іштей ізденіс болады… оның үстіне көп. Жақын адамнан айырылғандай терең жоғалту мен қайғы сезімі пайда болады, адам шарасыздық, ашу және күйзеліс күйінің көптеген сәттерін есіне түсіреді. Сіз қайта-қайта ойланып, нәтижеге әсер ету үшін не болуы мүмкін еді немесе қандай басқаша жасалуы тиіс еді дегенді ойлай бересіз. Азап түсіндіріп беруге келмейді.

Стартаптар мен балалар: Өкініш – ертерек бастамағаныңыз үшін.

Тағы не айту керек? (тық… тық… тық… бұл адамдар жынды).

Стартаптар мен балалар: Барлығы ойлағаныңыздан қымбатқа түседі.

Балалар ұнтағы, рұқсаттар, жаялықтар, қосымша батырма үшін баға ұсынысы, балалар арбасы, кеңсе жиһазы, сатушы, күндізгі күтім орталығы, қаражат жинау жөніндегі кеңесші… ойды түсіндіңіз.

Стартаптар мен балалар: Дене, психикалық және қаржылық тазалыққа көңіл бөлудің азаюы.

Тағы айту керек пе?

Стартаптар мен балалар: Бұл кез келген адам күткеннен де қиын. Бұл — ең керемет нәрсе.

Көпшілік кәсіпкерлікті бизнес ашу деп түсінеді. Алайда кәсіпкерліктің нақты анықтамасы — «қазіргі бақылаудағы ресурстарға қарамастан мүмкіндікке ұмтылу». Әрбір ата-ана баласы үшін ең жақсы мүмкіндіктерге ұмтылып, күн сайын кедергілер мен шектеулерді еңсереді. Сондықтан бір жағынан алғанда, барлық ата-аналар — құрылтайшылар, ал барлық құрылтайшылар — ата-аналар.

Ақырында:

Стартаптар мен балалар: Көбірекке ие болғысы келетін ақымақ құмарлық (әйтеуір…).

Келесі блогқа дейін айта кететін ойлар:

«Өтінемін, мырза, маған тағы да беріңізші…» – Оливер Твист

#TheZymurgistDiaries #ӨсуМенталитеті #Көшбасшылық #КәсіпкерлікМенталитет #КәсіпкерлікҚиындықтар #covid19кезеңі

Осы сериядан көбірек қараңыз мұнда.

---

Автор туралы: 24x негізін қалаушы, 3x табыс, 2x VCExit, 19x сәтсіздік, 100x төзімді, 14x сектор, 6x континент, $2+bn мәмілеге бастамашылық етіп, кеңес берді.

Chennakeshav (CK) Adya — Matchpoint Partners компаниясының негізін қалаушы және басқарушы серіктесі. Ол корпоративтік қаржы және инвестициялық банкинг бойынша атқарушы менеджер және мәмілелерді бастамашылық ету, M&A, өсу капиталы, стратегия және орындау бойынша 25+ жылдық жаһандық тәжірибесі бар.

Он тілде сөйлейтін, көп қырлы зимургия маманы Кешав құрылтайшы менталитетін қолдануда шебер және белгісіздік пен хаоста өркендейді; кез келген жаңа кәсіпті құрудың алғашқы 1-2 жылында командаларды «Белгісіздік» арқылы бағыттайды.

Кәсіпкерлік бойынша резидент-тәлімгер (EMiR) ретінде Кешав Лондон бизнес мектебінің тәжірибеге негізделген кәсіпкерлік іс-шараларымен байланысты; бұл іс-шаралар кәсіпкерлік мансап құруға ниетті, өз жобаларын бастап жатқан немесе өсіріп жатқан студенттер мен түлектерді қолдайды.

PS: Movember қозғалысының бір бөлігі ретінде Кешав ерлер денсаулығы мәселелері, мысалы, қуық асты безінің қатерлі ісігі және ерлердің өз-өзіне қол жұмсауы туралы хабардарлықты арттыру үшін қаражат жинайды. Көпшілігіміз біле бермейтіндей, ерлердің өз-өзіне қол жұмсауы 45 жасқа толмаған ерлер арасындағы өлімнің ЖЕТЕКШІ себебі болып табылады. Бұл сан қорқынышты болып көрінуі керек, өйткені ол шынымен де қорқынышты.

Movember қозғалысы жинаған қаражат әлемдегі ең перспективалы қатерлі ісік зерттеулері және психикалық денсаулық проблемаларымен күресіп, олардан аман өткен ересектер мен олардың отбасыларын қолдайтын психикалық денсаулықты қолдау бағдарламалары арқылы басқалардың өміріне нақты өзгеріс әкелуге көмектеседі.

Қайырымдылық жасау сілтемесі: https://uk.movember.com/mospace/10132933 . Рақмет.

#психикалықденсаулық #простатақатерліісігі #суицид #қатерліісік #мовембер