ШАДЕНФРОЙДЕ ТУРАЛЫ ӘҢГІМЕЛЕР – Дұрыс түсінілсе, ол сіздің жасырын суперкүшіңізге айналуы мүмкін

Осы бұрын-соңды болмаған (unprecedented деген сөзді қолдана отырып) белгісіздік заманында көпшілігіміз сеніммен секіріп, толық уақытты кәсіпкер болуды ойластырып жүрміз. Осы басылымда Zymurgist Diaries басылымының, шаденфройденің құрылтайшылар (және инвесторлар) үшін қаншалықты маңызды екенін, сондай-ақ құрылтайшылар (және инвесторлар) оны дұрыс көзқараспен өз пайдасына қалай пайдалана алатынын түсінуге тырысайық.

Бірақ алдымен: шаденфройде

зат есім: 

1. басқа адамның бақытсыздығынан біреудің ләззат алуы.

Шығу тегі:

Шаденфройде және қызғаныш бақытты нөлдік сома ойыны деп есептейді

Шаденфройде немесе эмпатияның көлеңкесі – адам табиғатының қараңғы қырын қысқаша жеткізу үшін менің ең сүйікті сөздерімнің бірі болды. Қарапайым сөзбен айтқанда, шаденфройде күрделі эмоция; онда адам жанашырлық танытудың орнына, басқа біреудің қиындықтарын, сәтсіздіктерін немесе қорлануын естігеннен немесе көргеннен ләззат, қуаныш немесе өзін қанағаттандыру сезімін алады. Алайда біреудің өз теріс қылықтары үшін лайықты жазасын алғанын көргенде, бұл адамның әбден қалыпты реакциясы да болып табылады.

Ол саналы және бейсаналы түрде сансыз көп жолдармен көрінеді. Оның үстіне, бұл құрылтайшылар мен инвесторларда – олардың өміріндегі басқа адамдармен қарым-қатынастарында жиі байқалады.

Төмендегі GIF кескіні сізде қандай эмоция тудырады?

Басқа адамдар бізді күлдіре ме, әлде біз басқа адамдарға күлеміз бе?

Эволюциялық тұрғыдан алғанда, зерттеушілер біреудің бақытсыздығына қуанудың шектеулі ресурстар үшін тікелей бәсекелестіктің табиғи нәтижесі болуы мүмкін екенін болжайды; сондай-ақ өзін-өзі бағалауы төмен адамдардың өзін-өзі бағалауы жоғары адамдарға қарағанда біреудің бақытсыздығына қуануға бейімдірек екенін айтады. Себебі айналамыздағы адамдардың жолы болмағанда, біз өзімізді жақсырақ көреміз және сол қысқа сәтте өз азабымыз ұмытылады деген түсінікке байланысты.

Құрылтайшылар және шаденфройде

Құрылтайшылар әрдайым табысқа жету үшін орасан зор қысымда болады. Жайлы корпоративтік жұмыстарынан немесе қолайлы балама мансаптарынан бас тартып, олар кәсіпкерліктің қиын-қыстау жолынан өтуді таңдап, өз көзқарастарын жүзеге асыру жолында венчурлық жоба арқылы өмірлерін арнады.

Сондықтан құрылтайшылардың біреудің бақытсыздығына қуанудың бірнеше реңкінен өтуі әбден заңды; бұл олардың қазіргі өмірін басқалармен (достары, сыныптастары, ағайындылары) салыстыруының және осы бақылауларға сүйеніп өзі туралы жасаған қорытындыларының нәтижесі. Олардың кемшілдігі оларды нашар сезіндіргенімен, артықшылығы оларды жақсы сезіндіреді.

LinkedIn-дегі барлық анонимді кірулерді түсіндіреді, бәлкім.

«Мен айтқанмын ғой»… «Мен білгенмін»…

Екінші жағынан, жалданып жұмыс істейтін және өмірінде ешқашан тәуекелге бармаған адамдар қатары бар; олар достарының бизнес-жобалары сәтсіздікке ұшырағанда біреудің бақытсыздығына қуанады. Мұндай сезімдерді бастан кешу ұят, бірақ бұл ақыр соңында адам табиғаты. Бұл адамдарды кәсіпкерліктен және тәуекелге барудан одан әрі батылсыздандырады.

Оның алғышарттары біреудің бақытсыздығына қуану – ол бір күнде құрылған жоқ

Осыған байланысты асыра сенімділік және ретроспективтік бейімділіктер (басқалармен қатар) олардың пайымдауын және өмірін бұлдыратуынан кейде құрылтайшылар шындықты естігісі келмейді, өйткені иллюзиялары мен өмір сүріп жатқан жасанды әлемінің жойылуын қаламайды. Алайда құрылтайшылар өз проблемалары мен кемшіліктерін мойындамағандықтан, олар өзгермейді немесе дұрыс емес проблемаларды шешеді; соның салдарынан шексіз циклда қалып қояды. Сондықтан олар жағдайларының жақсы емес екенін бейсаналы түрде біле тұра, біреудің бақытсыздығына қуану тұзағына тура кіріп кетеді.

Біреудің бақытсыздығына қуану психологиялық уақытша жеңілдік ретінде – не ауырып тұрғанын мойындау

Негізінен, құрылтайшылардың біреудің қасіретіне қуанудан алатын қауіпсіздік сезімі немесе өзін-өзі бағалауы нәзік және терең жараны шынымен емдей алмайды. Сөзсіз туындайтын сұрақ: құрылтайшылар біреудің қасіретіне қуануға қарсы не істей алады? Және құрылтайшылар біреудің қасіретіне қуануды өз пайдасына қалай пайдалана алады?

Біреудің қасіретіне қуануды саналы түрде ұнатудың орнына, құрылтайшылар оны өздерінің шын мәнінде кім екенін тереңірек зерттеуге сигнал ретінде пайдалана алады: олар неге қауіп төнгендей немесе қызғаныш сезінеді? Олардың қызғанышының, ашуының немесе жалпы алғанда – өзін-өзі төмен бағалаудың қайнар көзі неде?

Өз өміріңіздегі жақсылықты бағалаңыз

Эпикур айтқандай: «Қолыңызда барын, жоқ нәрсені қалаумен бүлдірмеңіз; қазір бар нәрсеңіз бір кездері тек армандаған нәрселеріңіздің қатарында болғанын есте сақтаңыз».

Өз өмірімізге ризашылықпен тамырланғанда, бойыңызда өзіңізді бақытты ұстауға жететін бақыт бар екенін есте сақтау арқылы біреудің қасіретіне қуануға қарсы тұру ықтималдығымыз жоғары. Тағы айту керек пе?

Тәуекелге бел байлаңыз, белгісізді бастан кешу үшін өзіңізді осал жағдайларға қойыңыз

Құрылтайшы ретінде сіз қауіпсіздік – елес екенін және ерекше өмірге жету үшін тәуекелге баруыңыз және жайлылық қабығыңыздан шығуыңыз керектігін түсіндіңіз. Егер құрылтайшылар өз проблемаларына жауап табу үшін ішке үңілмесе, олардың қорқыныштары, көлеңкелі жағы және ең жаманы – біреудің қасіретіне қуануы күшейе түседі. Проблемалар өздігінен жаман емес; оларды жаман ететін – біздің көзқарасымыз бен оларға деген ыңғайымыз.

Мүмкін, енді сол тәуекелге барып, өзіңізді сәл осалдау сезінуге және қорқыныштарыңызбен бетпе-бет келуге уақыт келген шығар.

Есіңізде болсын – сіз де нәзіксіз және біреудің сіздің қасіретіңізге қуануының нысаны болуыңыз мүмкін.

Басқалардың сәтсіздігіне тілектес болудың орнына, адамдар теңдеуді өзгертіп, басқалардың жеңістерінен ләззат пен шабыт алса, әлем осы ұятсыз тынымсыз бәсекенің орнына әлдеқайда жақсы орын болар еді.

Біреудің қасіретіне қуану мен эмпатия – бір медальдың екі жағы.

Осы сезімді қабылдау, ол үшін өзімізді кешіру және өз әлсіздіктерімізге шартсыз мейірімділік таныту – өміріңіздегі барлық басқа адамдарға: бірге құрылтайшыларға, қызметкерлерге, инвесторларға, отбасыңызға, серіктестерге… сол жанашырлықты таратудың алғашқы қадамдары болуы мүмкін. Айтпаса да түсінесіз.

Өзіңізді және басқаларды кешіруді үйреніңіз.

Тағы айту керек пе?

Соңында, мына ұғым: Мудита

Мудита қарама-қарсы ұғым болып табылады шаденфройде. Қысқаша айтқанда, мудита санскрит тілінде қуаныш дегенді білдіреді; әсіресе жанашырлықпен қуану немесе өзгелердің қуанышын өзіндікіндей сезіну, яғни басқалардың әл-ауқатынан ләззат алу. Бұл — өзіміз трагедияға тап болсақ та, басқалардың бақыты мен жетістіктерін тойлап, қуаныш танытатын сана күйі.

Келесі блогқа дейін айта кететін ойлар:

Өзіңді біл, жауыңды біл. Мың шайқас — мың жеңіс.

• Сунь Цзы

Тоқтап, ойланып, әрекет етіңіз.

#TheZymurgistDiaries #ӨсуМенталитеті #Көшбасшылық #КәсіпкерлікМенталитет #КәсіпкерлікҚиындықтар #covid19кезеңі

---

Автор туралы:

24x негізін қалаушы, 3x табыс, 2x VCExit, 19x сәтсіздік, 100x төзімді, 14x сектор, 6x континент, $2+bn мәмілеге бастамашылық етіп, кеңес берді.

Chennakeshav (CK) Adya — Matchpoint Partners компаниясының негізін қалаушы және басқарушы серіктесі. Ол корпоративтік қаржы және инвестициялық банкинг бойынша атқарушы менеджер және мәмілелерді бастамашылық ету, M&A, өсу капиталы, стратегия және орындау бойынша 25+ жылдық жаһандық тәжірибесі бар.

Он тілде сөйлейтін, көп қырлы зимургия маманы Кешав құрылтайшы менталитетін қолдануда шебер және белгісіздік пен хаоста өркендейді; кез келген жаңа кәсіпті құрудың алғашқы 1-2 жылында командаларды «Белгісіздік» арқылы бағыттайды.

Ретінде Резиденциядағы кәсіпкер-тәлімгер (EMiR), Кешав Лондон бизнес мектебінің кәсіпкерлік мансапты таңдауға, өз кәсіптерін ашуға немесе өсіруге қызығатын студенттер мен түлектерді қолдайтын тәжірибелік кәсіпкерлік іс-шараларымен байланысты.