来自幸灾乐祸的故事——若正确认识，它可能成为你的秘密超能力
一位前创始人和投资者的经验教训。
在这些前所未有的（用了“前所未有的”一词）不确定时期，我们许多人都在考虑放手一搏，成为全职创业者。在本期 《酿酒师日记》中，让我们试着理解幸灾乐祸为何对创始人（和投资者）很重要；以及创始人（和投资者）如何借助正确视角，将其为己所用。
但首先：幸灾乐祸
名词：
- 从他人的不幸中获得的快感。
词源：
幸灾乐祸 和嫉妒都假定幸福是一场零和博弈
幸灾乐祸 或同理心的阴影——一直是我最喜欢用来简洁传达人性阴暗面的词之一。简而言之， 幸灾乐祸 是一种复杂情绪：人不是感到同情，而是从得知或目睹他人的麻烦、失败或羞辱中获得愉悦、快乐或自我满足。然而，当我们看到某人因不当行为而得到应有报应时，这也是一种完全正常的人类反应。
它以无数种方式表现出来——包括有意识和无意识地。在创始人、投资者以及他们生活中的其他人身上，尤其如此。
下面的 GIF 图片会激起你怎样的情绪？
是他人让我们发笑，还是我们在嘲笑他人？
从进化视角来看，研究人员认为，幸灾乐祸可能是围绕有限资源展开直接竞争的天然产物；而自尊心较低的人比自尊心较高的人更容易产生幸灾乐祸。这是因为，当身边的人运气不佳时，我们会觉得自己更优秀，而我们持续的痛苦也会在那一瞬间被遗忘。
创始人与 幸灾乐祸
创始人始终承受着巨大的成功压力。他们放弃了舒适的企业工作或其他安稳的职业路径，选择承受创业的种种繁琐，并投身于通过创业企业实现自身愿景的追求之中。
因此，创始人经历各种程度的幸灾乐祸是很自然的；这些情绪源于他们将当前生活与他人（朋友、同学、兄弟姐妹）进行比较，以及基于这些观察对自己作出的结论。自卑让他们难受，而优越感则让他们感觉良好。
我想，这解释了所有那些匿名的领英访问。
“我早就告诉过你”……“我就知道”……
另一方面，还有一类人：他们有工作，一生中从未承担过风险，而当朋友创业失败时，他们会感到幸灾乐祸。一个人产生这样的情绪确实很可耻，但这终究是人性。而这又会进一步打击人们创业和承担风险的意愿。
……的前奏 幸灾乐祸—— 并非一日形成
由于 过度自信与后见之明偏差 （以及其他因素）蒙蔽了他们的判断与生活，有时创始人并不是真的想听到真相，因为他们不想让自己的幻想和所生活的自欺欺人的世界被摧毁。然而，由于创始人不承认自己的问题和缺点，他们要么不改变，要么解决错误的问题；结果，他们陷入无休止的循环。因此，潜意识里，他们知道自己处境不佳，却还是径直落入幸灾乐祸的陷阱。
幸灾乐祸作为心理创可贴——承认自己哪里在痛
从本质上讲，创始人从幸灾乐祸中获得的安全感或自尊是脆弱的，并不能真正治愈更深的伤口。不可避免的问题是：创始人该如何应对幸灾乐祸？创始人又如何能让幸灾乐祸为自己所用？
创始人不应有意识地沉溺于幸灾乐祸，而可以把它当作一个信号，更深入地探究自己对真实自我的认知：为什么他们会感到受威胁或嫉妒？他们的羡慕、愤怒，或从整体上看——低自尊——源自何处？
为你生命中美好的事物而庆祝
正如伊壁鸠鲁所说：“不要因为渴望你尚未拥有的东西，而糟蹋了你已经拥有的；要记住，你现在拥有的，曾经也只是你希望得到的东西之一。”
当我们以感恩之心扎根于自己的生活，我们就更有可能通过记住这一点来抵御幸灾乐祸：你内心拥有的幸福感足以让你保持快乐。还需要我多说吗？
承担风险，把自己置于脆弱处境中，去体验未知
作为创始人，你已意识到安全是一种幻觉，你需要承担风险、走出舒适区，才能获得非凡的人生。除非创始人向内探寻，为自己的问题寻找答案；否则他们的恐惧、阴暗面，以及最糟糕的——他们的幸灾乐祸，都会变得更强。问题本身并不坏，是我们的态度和应对方式让它们变坏。
也许现在是时候冒这个险，让自己更脆弱一点，并直面你的恐惧。
记住——你也很脆弱，也可能是别人幸灾乐祸的对象
与其盼着别人失败，如果人们换个角度，从他人的成功中获得愉悦和启发，世界会变得更美好，而不是沦为这场不光彩的恶性竞争。
幸灾乐祸与共情是同一枚硬币的两面
接受这种感受，为此原谅自己，并对自身的脆弱练习无条件的慈爱，或许正是将同样的怜悯延伸到生活中每个人的第一步——联合创始人、员工、投资者、家人、合作伙伴……你懂的。
学会原谅自己和他人
还需要我多说吗？
最后，……这一概念 随喜
随喜 与……截然相反 幸灾乐祸。简而言之， 随喜 在梵语中意为喜悦；尤其指随喜或感同身受的喜悦，或因他人的幸福而感到快乐所带来的愉悦。那是一种意识状态：展现喜悦，就是为他人的幸福与成就而庆祝，即使我们自己正身处悲剧之中。
临别思考，下一篇博客见：
知己知彼，百战百胜。
- 孙子
暂停、反思、行动。
#酿造师日记 #成长型思维 #领导力 #创业思维 #创业挑战 #新冠时期
关于作者：
24 次创业、3 次成功、2 次风投退出、19 次失败、100 倍韧性、14 个行业、6 大洲；发起并担任顾问的 $2+bn 笔交易。
Chennakeshav（CK）Adya 是 Matchpoint Partners 的创始人兼管理合伙人。他是一位公司金融与投资银行高管，拥有 25 年以上全球经验，涵盖交易发起、M&A、成长资本、战略与执行。
Keshav 是一位通晓十种语言、多才多艺的酿造师，善于运用创始人思维，在不确定性与混乱中如鱼得水，能在创办任何类型新企业的头 1-2 年里带领团队穿越“未知”。
作为一名 驻校创业导师 （EMiR），Keshav 参与伦敦商学院的体验式创业活动，支持有兴趣投身创业的学生和校友，无论是创办还是发展自己的企业。
