採用情報 · インターン&新卒
アーリーキャリア
アーリーキャリアの応募は、適切な業務、監督体制、受け入れ余力がある場合に検討されます。
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インターンおよび新卒の方へ
アーリーキャリアの応募は、適切な業務と監督体制が整っている場合に検討されます。
業務内容には、リサーチ、財務分析、プレゼンテーション資料作成、トランザクション支援などが含まれる場合があります。業務範囲、期間、監督体制は、各機会ごとに確認されます。
当社が評価する項目
分析力の基盤と確実な実行力
分析
数的推論能力、リサーチにおける規律、細部への注意力が認められること。
コミュニケーション
明確な文章力、丁寧な傾聴、業務内容を説明する能力。
信頼性
プロフェッショナルな行動、合意されたタスクへのオーナーシップ、および機密保持の尊重。
採用プロセス
候補者が期待できること
ステップは職種および現在の要件によって異なります。
01
一次審査
現在求められる能力に照らして、履歴書と簡単な補足メモを確認します。
02
面談と評価
選定された候補者は、面談および職務に関連するワークサンプルをご案内する場合があります。
03
書面による条件
提案内容、業務範囲、時期、および契約条件は、書面により確定されます。
関心表明をお送りください。
履歴書と、該当する能力を説明する短いメモをcontact@matchpoint-partners.comまでお送りください。提出は、募集職種が存在することを示すものではありません。
