Nachfolge und Eigentumsübergang
Bis 2030 wechselt ein Vermögen von GCC Familienunternehmen in Höhe von einer Billion US-Dollar den Besitzer, doch weniger als jedes fünfte Unternehmen verfügt über eine echte Nachfolgeregelung – und nur eine Minderheit der Unternehmen überlebt den Übergang. Matchpoint strukturiert Eigentumsübergänge: vollständiger oder teilweiser Verkauf, Management-Buy-outs, Buy-ins der nächsten Generation, Familien-Holding-Gesellschaftsvereinbarungen und die Finanzierung, die jeder Weg benötigt – bevor Ereignisse die Entscheidung erzwingen. Aktienbesitz, Familien- und Managementrollen, Governance, Bewertungserwartungen, Liquiditätsbedarf, Steuer- und Nachlassberatung, Abhängigkeiten von Schlüsselpersonen, Managementanreize und die Bereitschaft jedes Stakeholders, fortzufahren. Durch die Transaktion können Stimmrechte, wirtschaftliches Eigentum und Managementverantwortung im Laufe der Zeit getrennt werden. Jede Finanzierung sollte zum Cashflow des Unternehmens passen und die betriebliche Widerstandsfähigkeit während des Übergangs wahren. Nutzen Sie einen vertraulichen Stakeholder-Prozess, dokumentieren Sie Entscheidungskriterien, bereiten Sie das Unternehmen auf ein unabhängiges Management vor und ordnen Sie Bewertungs-, Finanzierungs- und Governance-Änderungen im Rahmen eines Übergangsplans an.



