合伙人甄选指南
如何为 GCC 项目选择运营合伙人
一套结构化方法,供投资者、资产管理人和项目发起人评估运营合伙人、资本合伙人和合资交易对手方。
先回答
投资者和发起人如何选择合适的运营合伙人?
从项目所需的运营能力出发,再依据执行历史、当地许可、管理能力、资金能力、治理、利益冲突和退出目标一致性对候选人进行考察。甄选流程应形成有记录的对比和可执行的条款清单,而不是仅依赖介绍。
合伙人评分卡
尽职调查的八个方面
| 领域 | 问题 | 证据 |
|---|---|---|
| 能力 | 合伙人能否交付既定的运营范围? | 相关项目、具名团队和交付计划 |
| 司法管辖区 | 是否具备所需的本地许可和关系? | 许可证、注册及经核实的交易对手 |
| 资源 | 管理团队、系统和供应商是否到位? | 资源计划、能力和实施时间表 |
| 首都 | 各方将承诺提供多少资金,何时提供? | 资金来源、条件与提款安排 |
| 经济学 | 费用、股权、收益分配和激励如何分配? | 综合财务模型和条款清单 |
| 治理 | 谁控制预算、任命和保留事项? | 治理矩阵和报告义务 |
| 风险 | 延迟、业绩不达预期或违约后会发生什么? | 救济措施、介入权、担保和保险 |
| 出口 | 任何一方如何转让、出售或终止? | 转让规则、僵局处理程序和退出机制 |
顾问流程
从合作方委托到经谈判确定的结构
- 界定项目、所需投入及不可谈判的标准。
- 建立并筛选合作方候选池。
- 开展能力、财务、治理及利益冲突尽职调查。
- 使用统一决策框架比较候选方。
- 就经济条款、治理、出资和退出原则进行谈判。
- 协调专业尽职调查和最终文件。
问题,已解答
决策者问什么
公司金融或交易顾问可以界定合作方委托、识别候选方、协调筛选和尽职调查、比较经济条款和治理,并支持谈判。在需要其专业知识的领域,应聘请技术、法律、税务和会计专家。
在最终文件完成前,应就范围、资源、履约义务、决策权、出资承诺、经济条款、报告、利益冲突、违约、转让限制、僵局和退出达成一致。
运营合伙人贡献执行能力、资产、牌照、人脉关系或管理能力。资本合伙人主要贡献债务或股权。在职责和经济安排明确的情况下,同一方可以同时承担这两种角色。
