M&A

Servicios de consultoría de integración posterior a la fusión (PMI)

Planificación de 100 días, captura de sinergias, integración del modelo operativo y ejecución responsable de adquisiciones en el UAE y en todo el GCC.

Integración posterior a la fusión (PMI)
Descripción general

La integración posterior a la fusión (PMI) es la planificación y ejecución que se utiliza para unir dos organizaciones después del cierre de un acuerdo y para realizar un seguimiento de las sinergias previstas. Matchpoint admite la preparación del día 1, el plan de 100 días, la gestión de la integración, las decisiones sobre el modelo operativo y el seguimiento responsable de la entrega.

Como parte de nuestra Servicios de Asesoría en Fusiones y Adquisiciones en el UAE En la práctica, Matchpoint Partners ha originado y liderado más de mil millones de dólares en transacciones en cuatro continentes, y todos los servicios de asesoría sobre fusiones y adquisiciones en el mandato UAE están dirigidos por un socio, desde la primera llamada hasta el cierre.

La integración posterior a la fusión (PMI) es la planificación y ejecución que se utiliza para unir dos organizaciones después del cierre y realizar un seguimiento de las sinergias previstas. Matchpoint Partners admite la preparación del día 1, el plan de 100 días, la gobernanza de la integración, el modelo operativo y las decisiones del equipo, la gestión de dependencias y los informes de sinergia.

Un plan de integración de 100 días secuencia resultados rápidos, captura de sinergias y alineación del modelo operativo.
Un plan de integración de 100 días secuencia resultados rápidos, captura de sinergias y alineación del modelo operativo.
La captura de sinergias requiere una línea de base verificada, una propiedad nombrada y una gobernanza de integración.
La captura de sinergias requiere una línea de base verificada, una propiedad nombrada y una gobernanza de integración.

Proteja el valor de la firma durante los primeros 100 días

Decisión

Establezca el modelo operativo objetivo, el perímetro de integración, el liderazgo, los derechos de decisión y los requisitos del primer día antes de su finalización, siempre que la confidencialidad y la regulación lo permitan.

Evidencia

La oficina de integración debe realizar un seguimiento de la continuidad del cliente, la retención de empleados, la cultura, los sistemas, las finanzas, los controles, los contratos, las líneas base de sinergia, los costos únicos y las dependencias entre flujos de trabajo.

Ejecución

Establezca rutas de gobernanza y escalamiento, separe el primer día de la transformación a más largo plazo y proporcione a cada sinergia y riesgo un propietario, una línea de base, una fecha objetivo y un impacto de valor cuantificado.

Cómo ayuda Matchpoint

¿Qué servicios ofrecen los consultores de PMI después de una fusión o adquisición?

  • Planificación de 100 días y de integración.
  • Captura y seguimiento de sinergias
  • Modelo operativo e integración de equipos.
  • Gestión de riesgos y cultura
Historial

Seleccionar transacciones

Servicios representativos de asesoría en fusiones y adquisiciones en los mandatos UAE liderados por Matchpoint Partners.

Datos y AI · PMI
40 millones de dólares

Integración posterior a la fusión de productos, operaciones y entrega en tres geografías: plan de 100 días creado y ejecutado.

PMI· UAE · Estados Unidos
Tecnología · Transfronterizo
400 millones de dólares

Informes consolidados de due diligence y sinergia para una oferta de adquisición de 400 millones de dólares.

DD del lado comprador · KSA · UAE
Servicios tecnológicos · UE
30 millones de dólares

M&A y crecimiento para una empresa de servicios bancarios centrales.

M&A y crecimiento · Europa
A&B · Transfronterizo
20 millones de dólares

JV/fusión transfronteriza para una marca de consumo.

JV / M&A · EE.UU. · CN · Reino Unido · TI
servicios PMI

¿Qué servicios ofrecen los consultores de PMI para fusiones y adquisiciones?

Los consultores de integración posteriores a la fusión convierten la tesis de adquisición en un programa de integración ejecutable. Su trabajo puede cubrir la gobernanza de la integración, la preparación del día 1, el plan de 100 días, el control de sinergias, el modelo operativo y las decisiones organizativas, las personas y el cambio, la tecnología y los datos, la continuidad comercial, las finanzas y el control, y el traspaso a la propiedad empresarial.

El alcance acordado debe identificar el perímetro de integración, los tomadores de decisiones nombrados, los propietarios del flujo de trabajo, los entregables, las dependencias, el cronograma y las interfaces especialista-asesor. La sociedad adquirente conserva sus decisiones transaccionales, organizativas y operativas.

servicio PMIPreguntas respondidasEntregables de trabajo
Tesis de integración y perímetro.¿Qué debe combinarse, permanecer separado o cambiar para que el acuerdo se mantenga?Tesis de integración, mapa de perímetro, registro de supuestos y partidas de valor en riesgo.
Oficina de gestión de gobernanza e integración¿Quién decide, quién cumple y cómo se resuelven los problemas entre áreas de trabajo?Derechos de decisión, estatutos de la oficina de integración, cadencia, registro RAID y ruta de escalada.
Preparación del día 1¿Qué debe funcionar el primer día de propiedad combinada?Lista de verificación del día 1 que cubre personas, clientes, proveedores, efectivo, acceso, controles, comunicaciones y continuidad.
plan de 100 días¿Qué acciones crean un control temprano y preservan el impulso?Plan secuenciado con hitos, dependencias, propietarios, recursos y puertas de decisión.
Control de sinergia y costo de logro¿Qué beneficios son incrementales, mensurables y propios?Línea de base, hojas de iniciativa, cronograma, costo de logro, valor recurrente y panel de seguimiento.
Modelo operativo y organización.¿Qué capacidades, roles, procesos y derechos de decisión pertenecen al modelo objetivo?Modelo operativo objetivo, diseño organizacional, mapa de roles y plan de transición.
Personas, cultura y cambio.¿Qué líderes y capacidades son críticos y dónde puede la incertidumbre perturbar la entrega?Prioridades de talento y retención, mapa de impacto del cambio, comunicaciones y medidas de adopción.
Tecnología, datos y controles¿Qué sistemas se integran, migran o permanecen separados y cómo se controlan el acceso y los informes?Mapa de aplicaciones y datos, decisiones de migración, controles de acceso, plan de transición y evidencia de pruebas.
Clientes, proveedores y continuidad comercial¿Qué relaciones, contratos y niveles de servicio requieren protección activa?Plan de partes interesadas, propiedad, secuencia de comunicación, registro de riesgos del servicio y acciones de protección de ingresos.
Decisión de recursos

¿Deberíamos contratar a un consultor de PMI después de una adquisición?

La decisión depende de la complejidad de la integración, la capacidad interna, las sinergias comprometidas, el calendario y la necesidad de un control independiente del programa.

SituaciónEl liderazgo interno puede ser suficienteEl apoyo externo al PMI puede resultar útil
Capacidad de gestiónSe encuentran disponibles un líder de integración designado y propietarios de flujos de trabajo con personal.Los equipos de alto nivel asumen al mismo tiempo responsabilidades de negocio habitual, cierre e integración.
ComplejidadSuperposición limitada y pocas decisiones interdependientes.Varias entidades, países, sistemas, funciones o propuestas de clientes deben cambiar juntos.
Compromisos de sinergiaNo se ha cuantificado materialmente ningún caso de sinergia o compromiso externo.La junta, los prestamistas o los inversores esperan un programa controlado de captura de valor.
MomentoLa combinación puede progresar a través de ciclos de gestión normales.El día 1, los plazos regulatorios, de clientes o de tecnología crean una ruta crítica comprimida.
IndependenciaEl equipo ejecutivo puede cuestionar las líneas de base y resolver las compensaciones directamente.Una oficina de integración independiente mejoraría la visibilidad del problema, la disciplina de la evidencia y la escalación.

Un mandato práctico puede variar desde una breve revisión de preparación previa al cierre hasta una oficina de gestión de integración dotada de personal. La declaración de trabajo debe indicar los flujos de trabajo, el período de entrega, los recursos del cliente, las exclusiones y la autoridad para tomar decisiones.

Calendario de integración

¿Qué sucede antes del cierre, el día 1 y durante los primeros 100 días?

EscenarioObjetivo de gestiónResultados del PMI
Firmando para cerrarTraducir la tesis del acuerdo en decisiones ejecutables respetando la confidencialidad y las restricciones aplicables.Tesis de integración, equipo limpio o protocolos de información cuando sea necesario, diseño de gobernanza, plan del día 1 y línea base de sinergia inicial.
Día 1Mantener el control, la continuidad y un liderazgo claro.Confirmación de autoridad y acceso, comunicaciones con empleados y partes interesadas, cheques de efectivo y control, centro de comando de emisión.
Días 2 al 30Validar supuestos y estabilizar la organización combinada.Líneas base confirmadas, planes de flujo de trabajo, acciones de talento, prioridades de clientes y proveedores, registro de riesgos y dependencia.
Días 31 al 100Ofrezca integraciones prioritarias y captura de valor de evidencia.Decisiones de modelo operativo, entrega de iniciativas, hitos de sistemas, informes de sinergia y escalamiento de decisiones no resueltas.
Después del día 100Pasar de la gobernanza de la integración a la propiedad empresarial responsable.Criterios de traspaso, KPI integrados, validación de beneficios, propiedad del riesgo residual y lecciones aprendidas.
UAE y la integración transfronteriza

Incorporar decisiones específicas de jurisdicción en el plan de trabajo.

Para una combinación UAE o transfronteriza, el plan de integración debe mapear las entidades legales, la propiedad y las autoridades delegadas; empleados y dependencias de autorización de trabajo; licencias, permisos y requisitos sectoriales; contratos con clientes y proveedores; finanzas, impuestos y presentación de informes; sistemas, datos y acceso; y cualquier aprobación o condición de transacción. Los asesores legales, fiscales, contables, laborales, de datos y regulatorios calificados deben confirmar los asuntos dentro de sus respectivos ámbitos.

Perímetro

Conciliar las entidades, activos, contratos, empleados, sistemas y flujos de efectivo incluidos en la transacción.

Autoridad

Registre quién puede aprobar, firmar, comunicar, gastar y cambiar el acceso en cada etapa.

Continuidad

Proteja el servicio al cliente, proveedores, cobros, nómina, banca, informes y tecnología crítica.

Dependencias

Conecte los hitos legales, humanos, financieros, tecnológicos y comerciales en un camino crítico.

Evidencia

Mantenga una fuente, propietario, estado, fecha de vencimiento y consecuencia de la decisión para cada problema material.

Entregar

Definir cuándo se transfiere la propiedad de la oficina de integración al líder empresarial responsable.

Selección de asesores

Cómo elegir una empresa de consultoría de integración post-fusión

Compare las personas propuestas, el método de decisión, la evidencia de entrega y las exclusiones tan cuidadosamente como la presentación.

Pregunta de selecciónPruebas a solicitar
¿Quién dirigirá el trabajo cada semana?Líder senior designado, funciones del flujo de trabajo, compromiso de tiempo y ruta de escalamiento.
¿Cómo convertirá el asesor la tesis del acuerdo en un plan?Ejemplo de lógica de integración, método de referencia, puertas de decisión y secuencia de entregables.
¿Cómo se controlan las sinergias?Definiciones de beneficios, validación financiera, tratamiento de costo de logro, propiedad y método de presentación de informes.
¿Cómo se manejan las personas y los riesgos operativos?Planes de trabajo de talento, organización, continuidad del cliente, tecnología y cambio.
¿Cómo entrarán en el plan las conclusiones de los especialistas?Interfaces con asesores legales, fiscales, contables, tecnológicos, de recursos humanos y de otro ámbito.
¿Qué está excluido?Alcance escrito, responsabilidades del cliente, supuestos, dependencias, tarifas y proceso de control de cambios.
La evidencia debe definir la decisión sobre los servicios de consultoría de integración posterior a la fusión (PMI).

La evidencia debe definir la decisión sobre los servicios de consultoría de integración posterior a la fusión (PMI).

El alcance debe conectar la decisión requerida con la evidencia, los propietarios responsables y una ruta ejecutable.

Servicios de consultoría de integración posterior a la fusión (PMI)

La integración posterior a la fusión (PMI) es la planificación y ejecución que se utiliza para unir dos organizaciones después del cierre de un acuerdo y para realizar un seguimiento de las sinergias previstas. Matchpoint admite la preparación del día 1, el plan de 100 días, la gestión de la integración, las decisiones sobre el modelo operativo y el seguimiento responsable de la entrega. Establezca el modelo operativo objetivo, el perímetro de integración, el liderazgo, los derechos de decisión y los requisitos del primer día antes de su finalización, siempre que la confidencialidad y la regulación lo permitan. La oficina de integración debe realizar un seguimiento de la continuidad del cliente, la retención de empleados, la cultura, los sistemas, las finanzas, los controles, los contratos, las líneas base de sinergia, los costos únicos y las dependencias entre flujos de trabajo. Establezca rutas de gobernanza y escalamiento, separe el primer día de la transformación a más largo plazo y proporcione a cada sinergia y riesgo un propietario, una línea de base, una fecha objetivo y un impacto de valor cuantificado.

El producto del trabajo debe dejar claras las decisiones y las próximas acciones.

Utilice los resultados como una lista de control para el alcance, la evidencia y los flujos de trabajo requeridos.

Las preguntas de los compradores deben responderse antes de que comience la ejecución.

Las preguntas de los compradores deben responderse antes de que comience la ejecución.

Las respuestas directas ayudan al responsable de la decisión a identificar la preparación, las lagunas en la evidencia y la siguiente acción requerida.

¿Por qué las fusiones pueden tener un rendimiento inferior durante la integración?

El valor puede verse afectado cuando la gobernanza, las líneas base de sinergia, los derechos de decisión, la propiedad del flujo de trabajo, la continuidad del cliente, el talento y las dependencias de los sistemas no se gestionan como un solo programa.

¿Cuándo debería comenzar la planificación de la integración?

La planificación puede comenzar antes de su finalización cuando esté permitido y dentro de límites de información controlados, de modo que la gobernanza y los requisitos del Día 1 estén listos cuando cambie la propiedad.

¿Qué servicios ofrecen los consultores de integración post-fusión (PMI) para fusiones y adquisiciones?

Los consultores de PMI asumen el control una vez que se cierra el trato y convierten la adquisición en valor realizado: planificación de integración total y de 100 días; identificación, captura y seguimiento de sinergias; modelo operativo, integración de sistemas y procesos; diseño organizacional y retención de talentos; y gestión de riesgos, cultura y cambio. Matchpoint planifica e impulsa la integración posterior a la fusión junto con su asesoramiento M&A, por lo que el mismo equipo que cuantificó las sinergias en la etapa del acuerdo las entrega después del cierre.

Los servicios de consultoría de integración posterior a la fusión (PMI) siguen un camino de decisión controlado

Los servicios de consultoría de integración posterior a la fusión (PMI) siguen un camino de decisión controlado

Las etapas conectan alcance, evidencia, estructura, aprobaciones y ejecución.

01

Definir el objetivo estratégico y el perímetro

Establecer el activo, empresa, participación, jurisdicción, contrapartes, autoridad y cronograma de decisiones.

02

Preparar valoración y preparación.

Concilie el desempeño histórico, los supuestos de pronóstico, los métodos de valoración, la propiedad, los contratos y las dependencias de los negocios.

03

Diligencia el caso del valor

Probar aspectos comerciales, financieros, operativos, tecnológicos, legales, tributarios y de integración acordes a la transacción.

04

Diseñar la estructura de la transacción.

Compare la mecánica de precios, contraprestación, financiación, condiciones, protecciones, gobernanza y acuerdos de transición.

05

Negociar hasta completar

Controlar información, ofertas, aprobaciones, documentación, condiciones de cierre y responsabilidades posteriores a la finalización.

La evidencia, la asignación de riesgos y los términos de ejecución dan forma a la ruta viable

La evidencia, la asignación de riesgos y los términos de ejecución dan forma a la ruta viable

Las lagunas, las suposiciones, los propietarios y las decisiones de remediación deben documentarse antes de la participación externa o del cierre.

Perímetro y autoridad

La propiedad, los derechos de decisión, la confidencialidad y el perímetro de la transacción deben ser explícitos antes del compromiso.

Mecánica de valor y precio.

Los pronósticos, la deuda, el capital de trabajo, las ganancias y las cuentas de finalización pueden cambiar materialmente la consideración.

Hallazgos de diligencia

Los hallazgos comerciales, financieros, operativos, legales, fiscales y tecnológicos necesitan propietarios y respuestas negociadas.

Finalización e integración

Las aprobaciones, las condiciones, los acuerdos de transición y las dependencias de integración afectan la captura de valor y la certeza.

El producto del trabajo debe dejar claras las decisiones y las próximas acciones.

Utilice los resultados como una lista de control para el alcance, la evidencia y los flujos de trabajo requeridos.

  • Planificación de 100 días y de integración.
  • Captura y seguimiento de sinergias
  • Modelo operativo e integración de equipos.
  • Gestión de riesgos y cultura
Investigación Matchpoint

Investigación relacionada con este servicio

Marcos de investigación y decisión asignados a este servicio a partir de contenido en papel verificado y la taxonomía de servicios canónicos.

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La Oficina de Gestión de Integración: Gobernando los primeros 100 días después de la adquisición de GCC

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La fábrica de integración de complementos: repetir el manual en una compra y construcción

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Resiliencia cibernética de la cartera: un marco de control de patrocinadores en todos los servicios críticos

Un modelo operativo de la junta y el patrocinador para proteger servicios críticos, regular la exposición cibernética material y generar evidencia de resiliencia lista para salir.

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La prueba de resumen de dividendos: liquidez, convenios y opcionalidad de salida

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Incentivos de gestión después del acuerdo: vincular la equidad al plan de creación de valor

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El modelo operativo del patrocinador para GCC: cobertura, intervención y escalamiento de la cartera

Un marco de junta y patrocinadores para asignar la atención de la cartera, desencadenar la intervención y generar evidencia lista para salir en todo el GCC.

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Preguntas, respondidas

Integración posterior a la fusión (PMI): preguntas frecuentes

El valor puede verse afectado cuando la gobernanza, las líneas base de sinergia, los derechos de decisión, la propiedad del flujo de trabajo, la continuidad del cliente, el talento y las dependencias de los sistemas no se gestionan como un solo programa.

La planificación puede comenzar antes de su finalización cuando esté permitido y dentro de límites de información controlados, de modo que la gobernanza y los requisitos del Día 1 estén listos cuando cambie la propiedad.

Los consultores de PMI asumen el control una vez que se cierra el trato y convierten la adquisición en valor realizado: planificación de integración total y de 100 días; identificación, captura y seguimiento de sinergias; modelo operativo, integración de sistemas y procesos; diseño organizacional y retención de talentos; y gestión de riesgos, cultura y cambio. Matchpoint planifica e impulsa la integración posterior a la fusión junto con su asesoramiento M&A, por lo que el mismo equipo que cuantificó las sinergias en la etapa del acuerdo las entrega después del cierre.

Antes de la finalización, no después: los resultados más sólidos provienen de una planificación de integración que se ejecuta en paralelo con la debida diligencia, por lo que un plan de 100 días, objetivos de sinergia y medidas de retención están listos el día que se cierra el acuerdo.

La asesoría en fusiones y adquisiciones es orientación profesional y ejecución de transacciones para la venta, adquisición, fusión, desinversión o combinación estratégica de una empresa. El trabajo puede cubrir estrategia de transacción, valoración, identificación de comprador o objetivo, materiales, divulgación, diligencia, estructura, negociación, coordinación financiera y finalización.

Los servicios de fusiones y adquisiciones pueden incluir asesoramiento de venta, asesoramiento de compra, valoración de empresas, estrategia de transacciones, búsqueda de objetivos o compradores, análisis financiero, materiales de proceso, coordinación de diligencia debida, comparación de ofertas, negociación de plazos, coordinación de financiación de adquisiciones y planificación de integración posterior a la fusión.

Los servicios de asesoramiento de M&A conectan el objetivo comercial con un proceso de transacción ejecutable. El asesor define la ruta, prepara la evidencia y el caso de valoración, gestiona las contrapartes y el flujo de información, coordina la diligencia y los flujos de trabajo especializados, compara términos, apoya la negociación y mantiene el camino hacia la firma y finalización.

El asesoramiento sobre transacciones M&A es el soporte de análisis y ejecución necesario para llevar una adquisición, venta o fusión desde la decisión inicial hasta su finalización. Combina análisis financiero, valoración, gestión de procesos, coordinación de contrapartes, seguimiento de diligencias, términos y materiales de decisión.

Un consultor de fusiones y adquisiciones ayuda al cliente a definir el objetivo de la transacción, evaluar opciones, preparar el caso de negocio o adquisición, identificar contrapartes, gestionar el proceso y convertir la evidencia en decisiones sobre valor, estructura, términos, riesgos y tiempos.

Una empresa debería considerar nombrar un asesor M&A antes de acercarse a compradores u objetivos, compartir información confidencial, aceptar exclusividad o consolidar una valoración. La preparación temprana brinda tiempo para conciliar la información financiera, probar rutas de transacciones, definir criterios de aprobación y controlar la divulgación.

En UAE, los consultores de fusiones y adquisiciones pueden respaldar las ventas, adquisiciones y combinaciones locales y transfronterizas definiendo el perímetro de la transacción, preparando la valoración y la base de evidencia, mapeando UAE, GCC y las contrapartes internacionales, gestionando la diligencia y coordinando el camino comercial hasta su finalización. Las conclusiones jurídicas, fiscales, contables y otras conclusiones de especialistas quedan en manos de asesores cualificados.

El proceso comienza con objetivos, alcance, preparación y criterios de decisión. Luego pasa por la valoración, el diseño del proceso, el mapeo del comprador o objetivo, el alcance controlado, el intercambio de información, las ofertas, la diligencia, los términos, las aprobaciones, la firma y la finalización. La secuencia varía según la transacción y la evidencia disponible.

El asesor de ventas M&A representa a un propietario o empresa que busca un comprador y gestiona el posicionamiento, el marketing, las ofertas y el cierre. El asesoramiento del lado comprador M&A representa a un adquirente y gestiona los criterios de adquisición, la búsqueda de objetivos, el enfoque, la valoración, la diligencia, los plazos y la finalización.

El conjunto inicial normalmente incluye el objetivo de la transacción, la propiedad y la estructura de la entidad, los estados financieros históricos, las cuentas de administración actuales, los KPI operativos, los supuestos de pronóstico, la deuda y el efectivo, los contratos importantes, las responsabilidades de administración, los problemas conocidos y el cronograma de decisiones del cliente. La lista exacta depende del mandato.

Los honorarios de asesoramiento de M&A dependen del alcance, el tamaño de la transacción, la complejidad, la preparación, la geografía y el trabajo de ejecución esperado. Una estructura de honorarios propuesta debe documentarse en una carta compromiso y entra en vigor sólo cuando las partes la aprueban y firman.

Matchpoint puede ayudar a los clientes de UAE en el mapeo de compradores y objetivos transfronterizos, valoración, materiales de transacción, divulgación, coordinación de diligencia, términos, interfaces de financiamiento y control de procesos, sujeto a la adecuación del mandato, la evidencia disponible y un alcance de compromiso acordado.

Los compromisos normalmente combinan un anticipo con una tarifa de éxito. Los términos se acuerdan por escrito antes de que comience el trabajo y se calibran según el tamaño, el alcance y la complejidad del mandato.

La mayoría de los procesos M&A del lado de la venta y del lado de la compra duran entre 4 y 9 meses desde el mandato hasta su finalización, dependiendo de la diligencia, las aprobaciones regulatorias y la negociación.

Una llamada breve y confidencial para determinar el alcance y NDA; Estructuramos los requisitos y preparamos los materiales, luego ejecutamos un proceso competitivo en nuestras más de 5000 relaciones con inversionistas y prestamistas, y negociamos para cerrar, con un socio que lidera cada paso.

Matchpoint Partners tiene su sede en UAE y ejecuta mandatos transfronterizos en UAE, KSA, India y el Reino Unido, con actividad comercial activa en toda Europa, Singapur y Estados Unidos.

Matchpoint lleva a cabo mandatos de finanzas corporativas, financiación, M&A y colocación de fondos desde USD 5 millones en adelante, sujeto a la idoneidad del mandato, la diligencia, la regulación aplicable, la capacidad y un compromiso por escrito. El equipo de socios ha originado y liderado transacciones por valor de más de 2 mil millones de dólares.

Utilice el formulario de consulta, envíe un correo electrónico a contact@matchpoint-partners.com o llame a/WhatsApp +971 52 345 1119. . Cada mandato está dirigido por un socio desde la primera conversación.

Sí. La información confidencial se maneja según los términos del compromiso y cualquier acuerdo de confidencialidad aplicable.

Los asesores de integración posteriores a la fusión traducen la tesis del acuerdo en gobernanza, un plan de 100 días, líneas de base de sinergia, decisiones de modelo operativo, integración de sistemas y procesos, acciones de organización y retención, controles de riesgo e informes de entrega responsables.

El apoyo externo es más útil cuando la complejidad de la integración, la capacidad de gestión, las dependencias regulatorias, el cambio tecnológico, las operaciones transfronterizas o las sinergias comprometidas crean un riesgo de ejecución. Designe al asesor antes de la finalización, cuando sea posible, para que la gobernanza y los primeros 100 días estén listos al cierre.

¿Interesado en la integración posterior a la fusión (pmi)?

Cuéntenos su requerimiento y un socio le responderá personalmente.

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